La gestión del conocimiento como catalizador de la innovación en Colombia: una perspectiva integrada en el sector público.

Autores/as

  • Dairo Alexander Buitrago Rivera Estudiante. Programa Administración de Empresas. Universidad Antonio Nariño. Bogotá
  • Diana Shirley Castañeda Alonso Estudiante. Programa Administración de Empresas. Universidad Antonio Nariño. Bogotá
  • Karen Cifuentes Munar Estudiante. Programa Administración de Empresas. Universidad Antonio Nariño. Bogotá
  • Mateo Chiquiza Limas Estudiante. Programa Administración de Empresas. Universidad Antonio Nariño. Bogotá
  • Néstor Mateo Contreras Valderrama Estudiante. Programa Administración de Empresas. Universidad Antonio Nariño. Bogotá

Palabras clave:

Gestión del conocimiento, Modelo Integrado de Planeación y Gestión, Productividad, Ventaja Competitiva, Innovación

Resumen

Según Andreu & Baiget (2016) la Gestión del Conocimiento es el proceso de transmisión de información de forma explícita y tácita que está ligada al aprendizaje, que busca mejorar la resolución de problemas en las organizaciones para impulsar el aumento de las capacidades y crear una ventaja competitiva sostenible (capital intelectual).
Este artículo busca identificar los desafíos principales y los posibles alcances en cuanto a la implementación de la Gestión del Conocimiento en las entidades públicas, como caso, se emplea al MinHacienda, el cual está siendo ejecutado dentro del
Modelo Integrado de Planeación y Gestión de gobierno nacional (MIPG), dicha entidad ha creado un área administrativa en la subdirección de talento humano, promoviendo el desarrollo de herramientas que contribuyen a la innovación, gestión y productividad a nivel institucional.

Citas

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Publicado

2024-04-02
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Entrevista